政绩观是对政绩的总的看法,包括对什么是政绩、为谁创造政绩、如何创造政绩和怎样衡量政绩等的认识和态度。政绩观直接反映领导干部为政的价值取向,是领导干部创造政绩的思想基础。牢固树立正确的政绩观,是加强干部队伍建设的根本要求。
政绩观,是领导干部对工作成果的认识、对自己行政行为的价值判断。同样的工作成果,由于认识的差异,有的人认为是了不起的政绩,有的人却认为不是什么政绩,甚至是劣绩;同样做一件事,有人认为干得值,有人认为干得不值。正因为有不同政绩观的引导,领导干部创造的政绩就大有差异。